灵活就业人员到达60岁但社保缴费不足15年怎么办？

到达60岁社保缴费不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，您可以选择继续工作并缴纳社保，直至满15年，或者转为其他养老保险。提醒：若您已无法继续工作，且社保缴费远不足15年，这将严重影响您的养老保障，建议及时咨询社保部门或法律专业人士，寻求最佳解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.延迟退休并继续缴纳社保：向当地社保部门提交延迟退休申请，并按规定继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：首先向当地社保部门了解相关转入政策，包括转入条件、待遇标准等。然后按照政策要求，提交相关材料办理转入手续。转入后，您将按照新保险的规定享受相应的养老保险待遇。在此过程中，需确保个人权益不受损害，如有异议，可及时提出并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，灵活就业人员到达60岁社保缴费不足15年的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件；二是选择将社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。选择建议：若您身体健康，有意愿和能力继续工作，延迟退休并补缴社保是较为直接的方式。若您希望尽早享受养老待遇，且对养老金要求不高，可考虑转入其他养老保险。