上班手被烫伤算工伤吗
黄山法律咨询
2025-06-02
烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间因履行工作职责被烫伤属工伤，非工作职责则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤算工伤需判定。操作如下：首先判断烫伤是否因工作导致，是则收集证据申请工伤认定；若非工作原因，可与单位沟通协商医疗赔偿。若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工伤处理方式多样。可申请工伤认定，也可与单位协商赔偿。选择时需考虑烫伤程度、单位态度及赔偿意愿，确保自身权益得到保障。
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