保安实习期间工资分两次发放不违法。依据《劳动法》，工资支付方式可由劳动合同约定或在工资支付周期内由用人单位确定。若未及时支付，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放问题，常见方式有查看劳动合同、与用人单位沟通。有约定按约定执行，无约定则与用人单位协商确定支付方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放可协商。具体操作：1.查阅劳动合同，明确支付条款；2.无约定时，与HR或上级沟通，了解公司支付政策；3.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，确保权益不受损。
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