辞退没业绩销售员需有正当理由，否则需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，无正当理由辞退需按工作年限支付经济补偿。若处理不当，可能引发法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退销售员常见方式包括协商解除、依法辞退等。选择时应考虑员工业绩、工作态度及潜在法律风险。协商解除需双方同意，依法辞退则需确保有正当理由并遵循法定程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退销售员需谨慎。操作方式：1. 协商解除，与销售员沟通，达成一致后签订协议；2. 依法辞退，确保有正当理由，如严重违反公司规定，提前通知并支付经济补偿；3. 若销售员业绩不佳但无违纪，可考虑调岗或培训，仍不胜任则可依法辞退。
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