不建议去,未签合同存在风险。依据《劳动合同法》,不签合同难以保障劳动者权益,若酒店离职不发工资,维权难度大,可能造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不建议入职。处理方式:1.若已入职,尽快与酒店协商补签合同;2.若协商无果,收集工作证据,如工作证、考勤记录等;3.若酒店拒绝支付工资,向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报或仲裁。应首先尝试与酒店协商,协商无果可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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