遇到老板承诺的工资和实际发放不一致，应先尝试沟通，若无果可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动法》等相关法律，老板不得拖欠工资，发生争议可申请仲裁。长期不处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资不一致问题，常见处理方式是先与老板沟通，沟通无果则投诉或仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁耗时但裁决有法律效力。若老板态度恶劣，直接仲裁更为妥当。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不一致，应对如下：1.尝试与老板沟通，了解原因并协商。2.沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动部门投诉。3.若投诉未能解决问题，准备相关材料，正式提起劳动仲裁，并根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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