每周工作48小时，一般违反劳动法。依据《劳动法》，每周工作时间超40小时即违规，但特殊情况下经审批可例外。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每周工作48小时违反劳动法，常见处理方式为与雇主协商调整工作时间，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每周工作48小时违规。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整至合法工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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