拖欠工资时，若劳动关系存续，应继续上班。依据《劳动法》，劳动者需履行劳动合同义务，否则可能影响劳动关系及后续权益。不及时处理可能导致工资更难追回，甚至丢失工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应继续上班并维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资，可书面提出；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。保持上班，避免影响劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为协商、投诉或仲裁。若希望快速解决且保持关系，可选协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题严重，可考虑申请劳动仲裁来维护权益。
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