工厂不给辞工单并且不批准我辞职，有哪些解决

工厂不批辞职试图让自离，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需单位批准。若工厂强制留人或不办理离职手续，可能造成劳动者无法及时就业及享受失业保险等权益，甚至引发劳动争议。
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工厂不批辞职可如此应对：1.与工厂HR或负责人沟通，明确表达辞职意愿及原因，尝试协商解决。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.如仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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对工厂不批辞职，常见处理方式有：与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与工厂沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉、仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。