公司罚员工抽烟款，这样合法吗？

公司罚员工抽烟款不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无权以任何理由对员工进行罚款，这损害了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷，甚至影响公司声誉。
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公司罚款行为不合法，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。根据具体情况，选择最适合自己的维权途径。
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公司罚款不合法。处理方式：1.若公司罚款，员工可首先与公司沟通，要求停止罚款行为；2.若沟通无果，可向劳动保障行政部门投诉，寻求行政救济；3.也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.在必要时，可提起劳动诉讼，维护自身合法权益。