离职3年，是否还能确定之前的劳动关系？

可以确定之前的劳动关系，法律依据明确。根据《工伤保险条例》，工伤认定需提交劳动关系证明，这间接证明了劳动关系的存在。若不及时确定，可能影响劳动者合法权益的维护，如工龄计算、社保补缴等。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或劳动仲裁。申请工伤认定可间接证明劳动关系，劳动仲裁则能直接裁决劳动关系存在。选择时应考虑效率与权威性，工伤认定较快但主要用于工伤赔偿，劳动仲裁更全面但耗时较长。
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可申请工伤认定或劳动仲裁来确定劳动关系。具体操作：1.申请工伤认定，需提交工伤认定申请表及劳动关系证明材料；2.选择劳动仲裁，需准备劳动仲裁申请书、证据材料，如工资条、考勤记录等，提交至劳动仲裁委员会。