91年临时工工作并有视同社保，是否计入工龄？

91年临时工工作并视同社保，通常计入工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄以工资收入为生活资料的工作时间计算，视同社保部分亦应计入，未及时处理可能导致退休待遇受影响。
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处理工龄计算问题，常见方式为查询社保记录和咨询人社局。应首先查询个人社保缴纳记录，确认视同社保部分；如有疑问，咨询当地人社局以获取官方认定，确保工龄计算准确无误。
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工龄计算需确认。操作如下：1.查阅91年工作期间的工资单、劳动合同等证明材料；2.登录社保局官网或前往社保局窗口，查询社保缴纳记录；3.若存在视同社保情况，向人社局咨询并提供相关证明材料，申请工龄认定；4.根据人社局反馈，确认工龄计算无误。