辞职后三天没工作有工资吗

黄山法律咨询 2025-05-19
辞职后三天没工作仍有权要求工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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辞职后三天应得工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资结算事宜;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求支付工资。
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辞职后三天工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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