公司效益差降薪不辞退合法吗

公司降薪不辞退不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，降薪需与劳动者协商并签书面文件。未及时支付足额工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付补偿金，否则将损害劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原薪资或签订降薪协议；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪不辞退，劳动者可协商、仲裁或诉讼处理。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。