离职一年员工提成未给违法吗
黄山法律咨询
2025-06-11
离职一年员工提成未给是违法的。依据《劳动争议调解仲裁法》，提成属劳动报酬，拖欠需投诉处理。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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离职后提成未给，常见处理方式为投诉或仲裁。若证据确凿，可先与用人单位协商；协商无果，则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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提成未给违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付提成；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院。
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