流产产假15天工资怎么发

流产产假15天工资按生育保险或产假前工资标准发。依据《女职工劳动保护特别规定》，参加生育保险的按用人单位上年度月平均工资计，未参加的按产假前工资计。不及时处理可能导致劳动争议，影响女职工权益。
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流产产假工资处理，参加生育保险的按规支付，未参加的由单位支付。选择处理方式时，需确认是否参加生育保险，参加则依规从生育保险基金支付，未参加则由用人单位按产假前工资标准支付。
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流产产假工资依情况定。具体操作：1. 参加生育保险，工资按用人单位上年度月平均工资，由生育保险基金支付；2. 未参加生育保险，工资按产假前女职工工资标准，由用人单位支付。需确保及时支付，避免法律纠纷。