申请离职公司不让走

如果你在公司提交离职申请后，公司仍然拒绝你的离职请求，你确实可以依据法律维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，只要你提前三十日以书面形式通知了公司，你就可以合法地解除劳动合同，公司无权拒绝。如果公司拒绝执行，你可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
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从法律角度，公司在你离职时应履行以下义务：为你做健康检查（如从事有职业病危害作业）、要求你归还公司财物及文件资料并清偿债务、退还你证件并结清工资。若公司单方面解除劳动合同，还需按劳动合同法规定向你支付经济补偿金。
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在不同情况下，确保离职过程顺利进行的操作如下：如果你与公司能协商一致，可以直接解除劳动合同；若公司不同意，你需提前三十日以书面形式通知公司；若为实习生，则只需提前三日通知。在任何情况下，保留好所有通知的记录，以备不时之需。