雇佣未签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同，需支付二倍工资。长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 尽快补签劳动合同，并支付双倍工资作为赔偿；2. 若员工拒绝补签，协商解决或准备应对劳动仲裁；3. 确保未来遵循法律规定，及时与所有员工签订劳动合同，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同的常见方式是补签并支付赔偿。若员工同意补签，则双方协商补签并支付应得赔偿；若不同意，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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