公司调离工作变相辞退，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，员工应收集证据，申请调解、仲裁或诉讼，未及时维权可能影响权益保护及经济补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司变相辞退，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如希望快速解决可选调解，调解不成则考虑仲裁，仲裁仍不满则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变相辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作调动通知、薪资变化等；2. 向人社局申请调解，尝试和解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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