公司未交五险一金违法，可申请劳动仲裁要求补缴并支付二倍工资。依据《劳动合同法》，公司必须为员工缴纳五险一金，否则员工有权申请仲裁，严重时公司可能面临法律处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交五险处理如下：1.申请劳动仲裁，携带工作证明等材料至劳动仲裁委，要求公司补缴五险一金及支付赔偿；2.选择辞职，根据工作年限要求公司支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请劳动仲裁或辞职并要求补偿金。选择时，若希望继续在公司工作，则申请劳动仲裁要求补缴；若不想继续，则选择辞职并申请补偿金，根据工作年限获得相应赔偿。
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