在没有直接证据的情况下，如何证明我与公司存

没有直接证据也可申请劳动仲裁，介绍用人单位情况即可。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需承担举证责任，若否认劳动关系则需提供职工名册等证据，否则将承担不利后果。不及时处理可能导致权益受损，无法维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁并介绍用人单位情况。选择此方式时，应详细阐述用人单位的具体情况，如工作地点、工作内容等，以便仲裁机构调查取证。若用人单位无法提供反驳证据，将有利于你主张的劳动关系成立。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备劳动仲裁申请书，详细阐述与公司的劳动关系情况，包括入职时间、工作内容等；2.提交申请至当地劳动仲裁委员会，并等待其受理；3.在仲裁过程中，积极配合调查，提供可能存在的间接证据；4.若公司否认劳动关系，要求其按《劳动争议调解仲裁法》提供职工名册等证据；5.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。