退伍安置到行政事业单位后，五险一金是我应得

退伍安置到行政事业单位后，五险一金是你的合法权益。分析：根据我国相关法律法规，退伍军人在被安置到行政事业单位后，应当享受与单位其他职工同等的待遇，这包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。这些保险和公积金的缴纳是保障你未来生活和权益的重要措施。提醒：如果你发现单位未按时为你缴纳五险一金，或者缴纳的数额与规定不符，这可能表明你的权益受到了侵害，应及时寻求专业人士的帮助来维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金问题的方式主要有以下几种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，最后可以考虑提起诉讼。
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具体操作：1.协商解决：与单位人事部门沟通，明确五险一金的缴纳情况和存在的问题，寻求解决方案。2.投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明单位未按规定缴纳五险一金的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查并作出处理。3.申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。