我当月从单位辞职，是否合理

首先，单位辞职后单位扣除部分社保费是否合理需具体判断。其次，关于社保费单位扣除一半，若依据《社保法》及相关规定执行，则是合理的。辞职了，单位扣你保险，若是在职期间，公司的做法是违法的，可依据《劳动法》申诉；若是辞职后的，则公司无义务缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》。社保费用实行共同承担制，若单位与你辞职当月扣除的社保费用符合相关规定，则是合理的；辞职了公司扣你的保险，若是在职期间，公司违反了《中华人民共和国劳动法》，可以到劳动部门去申诉；反之，则公司没有义务再继续为你缴纳社保了。
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如下：单位扣社保费需视情况而定。1.若在职期间单位违法扣保险，可依据《劳动法》向劳动部门申诉。2.若辞职后单位扣除，且符合《社保法》规定，则是合理的；反之，则不合理。
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首先，对于单位辞职后社保费扣除的咨询，常见的处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。其次，你应先与单位沟通协商，协商不成可请工会等第三方调解，调解无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁不服再提起诉讼。