因提前离职，是否可以向有关部门投诉？

首先，因提前离职工资被扣，可以向劳动部门投诉。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若问题不能及时解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。最后，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，无法追回那八百元工资。
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首先，从法律角度，常见处理方式是先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁。其次，依据《中华人民共和国劳动法》，选择处理方式时应考虑效率与公平性，协商最快但不一定有效，仲裁较权威但需时间，诉讼最具效力但也最耗时。建议优先尝试协商，无果后转仲裁或诉讼。
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首先，可投诉。其次，具体操作如下：1.尝试与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解仍不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。