工厂工作七天后旷工，离职需要等一个月吗？

工厂工作七天后旷工，离职不一定需要等一个月。根据《劳动合同法》，若劳动合同规定旷工7天可解雇，则工厂可依法解雇无需赔偿。否则，擅自解雇可能违反劳动法，引发员工投诉及法律纠纷。
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工厂对于旷工员工的常见处理方式有解雇或劝辞。选择时应依据劳动合同中的旷工条款。若旷工已构成解雇条件，则依法解雇；若未构成，则应考虑劝辞或其他合法处理方式，以避免法律风险。
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旷工后离职时间视情况定。1.若劳动合同规定旷工7天可解雇，工厂应依法办理解雇手续，无需等待一个月。2.若未构成解雇条件，工厂应与员工沟通，劝其自行辞职或采取其他合法措施，如警告、调岗等，以避免违反《劳动合同法》的相关规定。3.在任何情况下，工厂都应确保处理过程合法合规，避免引发法律纠纷。