几个人合伙干活有一个出了事故这几个会担什么

其他人一般无责任，但需看具体情况。依据工伤保险法律，工伤认定有严格范围，非工作原因伤害不属工伤。《工伤保险条例》等规定了工伤及视同工伤的情形，不及时处理可能导致责任不清，影响合伙关系及赔偿问题。
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合伙干活出事需明确责任。操作如下：1. 确认是否工伤，依据《工伤保险条例》；2. 工伤则走保险流程；3. 非工伤则协商赔偿，不成则诉讼；4. 保留证据，如医疗记录、合伙协议等，以备不时之需。
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常见处理方式为明确工伤范围，依法处理。若属工伤，则由工伤保险承担；若非，则需协商或诉讼解决。选择时需考虑伤害性质、合伙协议及法律规定。