员工违反规定，公司不可随意扣工资。依据《劳动法》，公司不应克扣员工工资，除非造成实际损失或按规章制度处罚，且不超过月薪20%。否则，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规，扣工资非首选。常见方式有警告、培训、调岗等。选择时应考虑违规性质、情节及员工态度，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规不可随意扣工资。1. 轻微违规：可警告或口头教育，明确违规后果。2. 重复违规：组织培训，提升合规意识。3. 严重违规：按公司规定处罚，需确保不超月薪20%，并告知员工有申诉权。4. 造成损失：要求赔偿，需有明确证据支持。
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查询对方银行流水需通过合法途径，私自查询可能违法。分析说明：根据法律规定，个人银行账户信息受法律保护，未经授权私自查询他人银行流水属于侵犯他人隐私的行为，可能构成违法。如需查询，应依据法律规定或司法程序进行，如通过法院调查令或律师调查函等方式
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不知情协助偷电瓶车犯法吗
不知情协助偷电瓶车一般不犯法。依据《刑法》相关规定，若不知情且无法知情，则不构成犯罪。但若电瓶车价值达三千元且明知是赃物而收购，则可能触及刑事犯罪。不及时处理可能导致电瓶车被没收。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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骑车人被撞应先报警固定证据。根据《道路交通安全法》，事故发生后应立即报警，以确定责任。未及时报警可能导致证据丢失，责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骑车人被撞常见处理方式
捡到手机没有归还会怎样
捡到手机不归还可能构成侵占罪。依据《刑法》规定，捡拾他人遗忘物拒绝归还，数额达三千元以上即涉嫌侵占罪，属自诉案件。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响个人声誉及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
介绍费不给向哪个机构投诉
不退介绍费可向市场监督管理局或房管局投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉不正当行为。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人财产安全和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处